• Zusätzlich entfällt für Arbeitnehmer der Zuschuss des Arbeitgebers zum Krankenversicherungsbeitrag. Dies wird durch die Beteiligung des gesetzlichen Rentenversicherungsträgers an dem Krankenversicherungsbeitrag in der Regel nicht aufgefangen. Auch der entfallende Beitrag für die nicht mehr erforderliche private Krankentagegeldversicherung gleicht dies nicht aus
• Der Beitragsentlastungsbaustein BB sorgt individuell dafür, dass die KV-Beiträge beim Eintritt in den Ruhestand sinken
• Der Beitragsentlastungsbaustein ist auch unter steuerlichen Aspekten sinnvoll

Seit dem 1.1.2000 sind die privaten Krankenversicherer per Gesetz dazu verpflichtet, von Ihren vollversicherten Neugeschäftskunden einen Zuschlag von 10 % zu erheben. Das Ziel: Beitragserhöhungen ab dem Alter 65 sollen vermieden bzw. begrenzt werden. Ab dem Alter von 80 Jahren sind nicht verbrauchte Beträge zur Beitragssenkung einzusetzen.

Die Beiträge für den Beitragsentlastungsbaustein BB sind während der gesamten Vertragsdauer zu zahlen, d. h. auch dann, wenn die Entlastung bereits eingesetzt hat.

Ja. Bei Arbeitnehmern beteiligt sich der Arbeitgeber bis zur Höhe des maximalen Arbeitgeberzuschusses mit 50 % an dem Beitrag zur Beitragsentlastung.

Im Rahmen des Bürgerentlastungsgesetzes kann der Beitrag des Beitragsentlastungsbausteins BB im gleichen Umfang wie der des Grundtarif von der Steuer abgesetzt werden.

Der Beitragsentlastungsbaustein BB kann auch von Beihilfeberechtigten zu Beihilfetarifen abgeschlossen werden. Bei der
Festlegung der Höhe der Beitragsentlastung sollte aber beachtet werden, dass sich für Beamte im Rentenalter
(= Versorgungsempfänger) in der Regel der Beihilfesatz erhöht und schon alleine dadurch die KV-Beiträge günstiger werden.