Betriebliche Altersvorsorge
Continentale Krankenversicherung a.G.
Andreas Richter-Kaaden
Fairsicherungsvertreter®
aus Leidenschaft seit 1999
Betriebliche Altersvorsorge professionell einrichten
Das Versorgungswerk für Ihr Unternehmen
sollte klug geplant sein, damit es später auch
seinen Zweck erfüllen kann.
Voraussetzung dafür ist eine umfassende Analyse.
Im Mittelpunkt steht immer die Frage,
was Ihnen und Ihrem Unternehmen
den gewünschten Nutzen bringt.
Wie funktioniert
die Entgeltumwandlung?
Der Staat fördert die Entgeltumwandlung zugunsten einer Direktversicherung im Rahmen der bAV zweifach
- Investieren Sie bis zu 302 Euro monatlich fallen ggf. keine Sozial - & Steuerabgaben an.
- Zusätzlich sind weitere 302 Euro monatlich steuerfrei zum investieren möglich.
Erst die Leistungen aus der
Direktversicherung unterliegen
der Steuerpflicht.
Sowie ggf. der Sozialabgabenpflicht in der
gesetzlichen Kranken- und
Pflegeversicherung der Rentner (KVdR).
Welche Auswirkungen hat die Entgeltumwandlung auf Ihr Gehalt?
Wenn Sie Teile Ihres Gehalts in eine
betriebliche Altersversorgung investieren,
sparen Sie Steuern und ggf. Sozialabgaben.
Diese Ersparnis erhöht Ihre Investition,
sodass Sie zu jedem selbst investierten Euro
noch einen Förderbeitrag dazubekommen.
Mit dieser Förderung können Sie einen Teil
Ihrer Versorgungslücke
schließen und sich Ihren gewohnten
Lebensstandard im Alter sichern.
Grundsätzlich bietet die Continentale
folgende Durchführungswege an
Wieso ist zusätzliche Vorsorge dringend notwendig?
In der gesetzlichen Rentenversicherung
verschlechtert die seit Jahren niedrige
Geburtenrate das Verhältnis von
Beitragszahlern zu
Leistungsempfängern stetig.
Gleichzeitig steigt die Lebenserwartung.
Die gesetzliche Rente muss also auch
deutlich länger gezahlt werden.
Im Ergebnis wird das Rentenniveau unwiederbringlich sinken,
im Jahr 2036 voraussichtlich auf nur
noch ca. 45 % des letzten Nettogehalts!
Dies führt zu einer wachsenden Versorgungslücke.
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